MaaşAnaliz
2026 hesaplama merkezi

Maaş, Mesai, Sendika Zammı ve Tazminat Hesaplama Araçları

Net maaşınızı, toplu iş sözleşmesi zammınızı, fazla mesai ücretinizi ve tazminat tahmininizi değerlendirmek için doğru aracı seçin. Gerekli bilgileri kontrol edin, hesaplama yöntemini inceleyin ve sonucu kendi bordronuzla karşılaştırın.

7 hesaplama aracı Mobil uyumlu tasarım Türkiye'deki çalışanlara yönelik

Hangi hesabı yapmak istiyorsunuz?

Maaş, zam, fazla mesai, enflasyon veya tazminat işleminizi seçin. Araçları adlarına ya da ihtiyaç duydukları bilgilere göre arayabilirsiniz.

7 araç listeleniyor

Hesaplama araçları karşılaştırma tablosu

Başlamadan önce hangi bilgilerin gerektiğini ve araçtan ne tür bir sonuç alabileceğinizi inceleyin.

Araçlar, gerekli bilgiler ve sonuçların kapsamı
Hesaplama aracı Gerekli bilgiler Sonuç
Sendika zam hesaplama Saat ücreti, zam oranı, ilave zam ve ilgili yan hak bilgileri Yeni saat ücreti, brüt fark ve tahmini net maaş
Geriye dönük zam farkı Eski saat ücreti, zam oranı, sosyal haklar ve mesai bilgileri Dönemsel ücret farkları ve tahmini toplam ödeme
Yıllık maaş analizi Ücret bilgileri, mesai ve ilave kazanç kayıtları Kişisel yıllık maaş tablosu ve kazanç analizi
Brütten nete maaş hesaplama Brüt veya net ücret ve çalışma bilgileri Ücret dönüşümü ve bordro kalemleri
Kıdem ve ihbar tazminatı İşe giriş ve çıkış tarihleri, brüt ücret ve ilgili ücret unsurları Koşullara göre tahmini kıdem ve ihbar tazminatı
Fazla mesai hesaplama Saatlik ücret, fazla çalışma süresi ve geçerli katsayı Fazla çalışma süresinin ücret karşılığı
Enflasyon farkı analizi Karşılaştırılacak dönem ve ücret bilgileri Maaş artışı ile enflasyon değişiminin karşılaştırması

Doğru hesaplama için nelere dikkat edilmeli?

Ücret hesaplamalarında doğru sonucu alabilmek için yalnızca maaş tutarı değil, ücretin türü, ilgili dönem ve çalışma koşulları da önemlidir.

Brüt ve net ücreti ayırın

Brüt ücret kesintiler öncesi tutardır. Net ödeme; vergi, sigorta kesintileri, istisnalar ve ek kazançlara göre değişebilir.

Dönem ve sözleşmeyi kontrol edin

Toplu iş sözleşmesi zamları, sosyal yardımlar ve mesai uygulamaları işyerine, sözleşmeye ve ilgili döneme göre farklılaşabilir.

Sonucu bordroyla karşılaştırın

Hesaplamaya girilen bilgileri kontrol edin; vergi dönemi, mevzuat parametreleri ve bordro koşullarının aynı olduğundan emin olun.

Hesaplama yöntemleri ve resmî kaynaklar

Sonucun nasıl oluştuğunu anlamak için hesaplama metodolojisini inceleyin. Vergi, çalışma mevzuatı ve enflasyon verilerinde ilgili döneme ait resmî açıklamaları esas alın.

Hesaplama metodolojisi Gelir İdaresi Başkanlığı Mevzuat Bilgi Sistemi Türkiye İstatistik Kurumu Çalışma hayatı rehberleri

Önemli: Bu merkezdeki bağlantılar ilgili hesaplama araçlarına yönlendirir. Sonuçlar girilen veriler ve aracın parametreleri üzerinden oluşturulan bilgilendirme amaçlı tahminlerdir; kesin bordro, ödeme veya hukuki değerlendirme yerine geçmez. Döneme göre değişebilen vergi oranı, istisna ve tazminat tavanı gibi parametreleri ilgili araçta kontrol edin.

Sık sorulan sorular

Hesaplama araçlarını kullanmak için üye olmak gerekir mi?

Araçların üyelik koşulları farklı olabilir. Kişisel maaş analizi, mesai takibi veya kayıtların saklanması gibi özelliklerde giriş gerekebilir; ilgili aracın sayfasındaki açıklamayı kontrol edin.

Net maaş neden yıl içinde değişebilir?

Kümülatif gelir vergisi matrahı, ilgili vergi dilimi, istisnalar, fazla mesai, prim ve diğer ek kazançlar aylık net ödemeyi etkileyebilir. Kullanılan parametrelerin ilgili ücret yılıyla uyumlu olması gerekir.

Sendika zammı ile geriye dönük zam farkı arasındaki fark nedir?

Sendika zam hesabı, sözleşme veya zam oranına göre yeni ücretin değerlendirilmesine odaklanır. Geriye dönük zam farkı hesabı ise ilgili dönemlerde oluşan ücret ve yan hak farklarının incelenmesine yardımcı olur.

Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Hesaplamada saatlik ücret, kabul edilen çalışma süresi ve uygulanabilir katsayı dikkate alınır. Örneğin 100 TL saatlik ücret, 10 saat ve 1,5 katsayı için örnek brüt tutar 1.500 TL olur. Bu örnek, her çalışma türü için otomatik olarak aynı katsayının uygulanacağı anlamına gelmez.

Hesaplanan maaş veya tazminat tutarı kesin ödeme midir?

Hayır. Sonuçlar girilen bilgiler ve aracın kullandığı parametrelerle oluşturulan tahminlerdir. Hak kazanma koşulları, yürürlükteki mevzuat, toplu iş sözleşmesi, istisnalar ve işveren bordrosu sonucu değiştirebilir.

Hesaplamada hangi dönemin verileri kullanılmalı?

Ücret yılı, vergi dönemi ve mevzuata bağlı tutarlar kontrol edilmelidir. Döneme göre değişebilen oran ve tavanlar için ilgili aracın açıklamasını ve bağlantılı resmî kaynakları inceleyin.