Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama 2025 – Güncel Formüller, Örneklerle Detaylı Rehber
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama 2025 – Güncel Formüller, Örneklerle Detaylı Rehber
Bu rehberde 2025 yılı için geçerli kıdem tazminatı tavanları, ihbar süreleri, adım adım örnek hesaplamalar ve sıkça sorulan sorular (FAQ) yer alır. Hesaplamaları hızlıca yapmak için hesaplama aracımıza de göz atabilirsiniz.
- Kıdem Tazminatı Nedir?
- İhbar Tazminatı Nedir?
- Hesaplama Formülleri (Özet)
- Detaylı Örnek Hesaplamalar
- Örnek 1 — Kıdem Tazminatı (Tavan uygulanmayan örnek)
- Örnek 2 — Kıdem Tazminatı (Tavan uygulanıyor)
- Örnek 3 — İhbar Tazminatı
- Örnek 4 — Kıdem + İhbar Birlikte (Toplam yükümlülük)
- Hesaplama Aracı ile Anında Sonuç Al
- Sıkça Sorulan Sorular (FAQ)
Kıdem & İhbar Hesaplama Aracı (Hemen Hesapla)
- 01.01.2025 – 30.06.2025: 46.655,43 TL
- 01.07.2025 – 31.12.2025: 53.919,68 TL
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, işçinin aynı işyerinde en az 1 yıl çalışması koşuluyla, işten ayrıldığında hak ettiği nakdi ödemedir. Teorik hesaplama: her tam yıl için 1 aylık brüt ücret tutarıdır. Ancak uygulamada devlet tarafından belirlenen kıdem tazminatı tavanı nedeniyle, bir yıllık ödenecek maksimum tutar tavanı aşamaz.
İhbar Tazminatı Nedir?
İhbar tazminatı, iş sözleşmesi feshedilirken taraflardan birinin kanunda öngörülen süreler kadar önceden bildirim yapmaması durumunda karşı tarafa ödemesi gereken tazminattır. İhbar süreleri çalışanın kıdeme göre artar.
- 0 – 6 ay: 2 hafta (14 gün)
- 6 ay – 1,5 yıl: 4 hafta (28 gün)
- 1,5 – 3 yıl: 6 hafta (42 gün)
- 3 yıl ve üzeri: 8 hafta (56 gün)
Hesaplama Formülleri (Özet)
- Kıdem Tazminatı (brüt, yıllık tavan uygulanarak):
Her tam yıl için ödenecek tutar =min(Aylık Brüt + Sürekli Ek Ödemeler, Yıllık Tavan)
Toplam kıdem =(Yıllık için hesaplanan tutar) × (Tam yıl sayısı) - İhbar Tazminatı:
Giydirilmiş günlük ücret =(Aylık Brüt + Sürekli Ek Ödemeler) ÷ 30
İhbar tutarı =Günlük giydirilmiş ücret × İhbar süresi (gün)
Detaylı Örnek Hesaplamalar
Örnek 1 — Kıdem Tazminatı (Tavan uygulanmayan örnek)
Veriler: Çalışma süresi: 3 yıl, Aylık brüt + ek ödemeler: 40.000 TL
Hesap: 3 × 40.000 = 120.000 TL (Her yıl için çalışan maaşı tavanın altında olduğu için doğrudan aylık üzerinden hesaplanır.)
Örnek 2 — Kıdem Tazminatı (Tavan uygulanıyor)
Veriler: Çalışma süresi: 8 yıl, Aylık brüt + ek: 55.000 TL, 2025 ikinci dönem yıllık tavan: 53.919,68 TL.
Hesap: Her yıl için ödenebilecek maksimum = 53.919,68 TL → Toplam = 8 × 53.919,68 = 431.357,44 TL.
Örnek 3 — İhbar Tazminatı
Veriler: Çalışma süresi: 2,5 yıl → İhbar süresi: 6 hafta (42 gün). Aylık brüt + ek: 30.000 TL.
Günlük giydirilmiş ücret = 30.000 ÷ 30 = 1.000 TL → İhbar tutarı = 1.000 × 42 = 42.000 TL.
Örnek 4 — Kıdem + İhbar Birlikte (Toplam yükümlülük)
Veriler: Ali K., 5 yıl, aylık giydirilmiş 50.000 TL.
Kıdem = 5 × 53.919,68 = 269.598,40 TL (tavan uygulandı).
İhbar (5 yıl) = 8 hafta = 56 gün → günlük = 50.000 ÷ 30 = 1.666,67 TL → İhbar = 1.666,67 × 56 = 93.333,52 TL.
Toplam = 362.931,92 TL
| Çalışan | Çalışma Süresi | Aylık Brüt + Ek | Kıdem Tazminatı | İhbar Tazminatı | Toplam |
|---|---|---|---|---|---|
| Aysun Ö. | 3 yıl | 40.000 ₺ | 120.000 ₺ | 14.000 ₺ | 134.000 ₺ |
| Mehmet T. | 8 yıl | 55.000 ₺ | 431.357,44 ₺ | 51.333,33 ₺ | 482.690,77 ₺ |
| Zeynep S. | 15 yıl | 80.000 ₺ | 15 × 53.919,68? (Not: tam yıllar üzerinden hesapla) | (Örnek) 56 gün × günlük | (Detaylı hesaplama için araç kullanınız) |
Not: Yukarıdaki örnekler açıklayıcı amaçlıdır. Bazı durumlarda (hakkı gasp edilen sendikalı işçi, kısmi süreli çalışan, işe iade kararı vb.) hesaplamalar farklılık gösterebilir.
Hesaplama Aracı ile Anında Sonuç Al
Formüller kafa karıştırıcı olabilir; zahmetsiz ve doğru sonuç almak için hesaplama aracımızı kullanın. Aşağıdaki butondan otomatik hesaplama sayfasına gidebilirsiniz:
