476 TL Saat Ücreti İçin Bordro Parametreleri ve İş Kanunu
Türkiye'de uygulanan 4857 Sayılı İş Kanunu uyarınca, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Bu sürenin bir aya yansıması yasal olarak 225 saat üzerinden hesaplanır. Dolayısıyla 476 TL saat ücreti ile çalışan bir personelin sosyal haklar hariç ana çıplak brüt maaşı 107.100,00 TL olarak kayıtlara geçer.
Buna karşın, birçok Toplu İş Sözleşmesi (TİS) kapsamında sendikalı işçiler için çalışma katsayısı aylık 300 saat olarak kabul edilmektedir. Bu, personelin fiilen 300 saat çalışmasa dahi maaşının bu katsayı üzerinden hesaplanması anlamına gelir.
Vergi İstisnası Detayı: Hesaplamalarımızda her iki senaryo için de 2026 yılı tahmini vergi istisnası (eski adıyla AGİ benzeri destek) olan 5.500 TL net tutara doğrudan eklenmiştir. Bu tutar, asgari ücrete kadar olan kazancın gelir vergisinden muaf tutulmasını temsil eder.
Özellikle yüksek saat ücretlerinde, %27 ve %35'lik vergi dilimlerine geçiş süreci daha hızlı olmaktadır. Bu sayfadaki tablo, yıl ortasında yaşanacak gelir kaybını önceden analiz etmenize yardımcı olur.